Увольнение в Португалии: когда работодатель обязан продолжать выплачивать зарплату?
В Португалии работодатель обязан продолжать платить зарплату работнику в некоторых случаях увольнения. Это зависит от типа увольнения, а также от соблюдения трудового законодательства. Вот основные ситуации, когда это возможно: Если работодатель расторгает трудовой договор без вины работника, например, по причинам сокращения штата или реорганизации, работодатель обязан: Предоставить предварительное уведомление (срок зависит от стажа работника). Выплатить…
