При выходе на пенсию в Португалии предусмотрены обязательные выплаты и пенсионные права, которые зависят от трудового законодательства и пенсионной системы страны. Вот основные выплаты и права, которые получает сотрудник при выходе на пенсию:
- Старостная пенсия (Pensao de velhice) — основная пенсионная выплата, которую сотрудник получает при достижении пенсионного возраста. В 2023 году пенсионный возраст в Португалии составляет 66 лет и 4 месяца, но он может меняться. Размер пенсии рассчитывается на основе средней зарплаты и общего количества лет взносов в систему социального обеспечения.
- Компенсация за неиспользованный отпуск — если сотрудник не использовал все дни отпуска, положенные по закону, он имеет право на компенсацию за эти дни в денежной форме при выходе на пенсию.
- 13-я и 14-я пенсионные выплаты — пенсионеры обычно получают так называемую 13-ю и 14-ю пенсии, то есть дополнительные выплаты, которые выплачиваются ежегодно в июне (летняя) и декабре (рождественская).
- Социальная поддержка при низкой пенсии — если размер основной пенсии очень низкий, пенсионер может иметь право на социальную поддержку, которая дополняет пенсию до установленного минимума.
- Доплата по уходу (Complemento por Dependência) — если пенсионер нуждается в посторонней помощи из-за физических ограничений или инвалидности, ему может быть назначена дополнительная выплата на уход.
- Субсидии на медицинское обслуживание — пенсионеры в Португалии имеют право на льготы и субсидии на медицинские услуги, включая доступ к государственной системе здравоохранения и скидки на покупку лекарств.
Эти выплаты являются обязательными для лиц, которые накопили достаточный стаж социальных взносов. Каждая пенсионная ситуация рассматривается индивидуально с учетом стажа, взносов и личных обстоятельств сотрудника.
