Особенности трудовых договоров в Португалии: что важно знать работнику и работодателю
Работа и бизнес в Португалии Особенности трудовых договоров в Португалии Что необходимо знать работодателю и…

Работа и бизнес в Португалии Особенности трудовых договоров в Португалии Что необходимо знать работодателю и работнику перед подписанием трудового договора: виды контрактов, испытательный срок, рабочее время, отпуск и обязательные условия. Информационный материал MKO Consulting Portugal Что считается трудовым договором Трудовой договор в Португалии — это соглашение, по которому человек выполняет работу за вознаграждение в рамках…
MKO CONSULTING Документ A1 для работы и командировок в странах ЕС Планируете временно выполнять работы, оказывать услуги или направлять сотрудников из Португалии в другую страну Европейского союза? В таких случаях может потребоваться документ A1. Написать в WhatsApp Что такое документ A1? Документ A1 подтверждает, законодательство какой страны в области социального страхования применяется к человеку во…
Криптовалюта в Португалии: новые правила, налоги и риски для бизнеса С 1 июля 2026 года усиливается контроль за криптоактивами. Что важно знать физическим лицам, предпринимателям и компаниям. Важно: новые правила касаются не только лицензирования криптоуслуг, но и налоговой прозрачности операций с цифровыми активами. Что изменится с 1 июля 2026 года В Португалии вступают в силу…
Составление финансовой отчетности в Португалии: что должна знать каждая компания Финансовая отчетность — одна из важнейших обязанностей каждой компании, ведущей деятельность в Португалии. Правильно подготовленные финансовые документы позволяют выполнить требования законодательства, оценить финансовое состояние бизнеса и избежать проблем при проверках со стороны налоговых органов. Что входит в финансовую отчетность Комплект финансовой отчетности обычно включает бухгалтерский…
«`html Осталось 15 дней до завершения подачи декларации IRS в Португалии Период подачи декларации IRS подходит к завершению. Если вы проживаете в Португалии, получили доход, работаете по контракту, как самозанятый специалист или сдаёте недвижимость в аренду, важно вовремя проверить свои налоговые обязательства и подать декларацию без ошибок. Почему не стоит откладывать подачу IRS В последние…
Компания в Португалии может оказывать благотворительную помощь деньгами, товарами или услугами. Но для налогового учёта важно, чтобы это было именно пожертвование без коммерческой выгоды взамен.Если помощь передана подходящей организации — например, в социальной, образовательной, культурной, экологической или спортивной сфере, — сумма может быть признана расходом компании при расчёте IRC — корпоративного налога.В некоторых случаях пожертвование…
Займ между компаниями в Португалии нужно правильно оформить: недостаточно просто перевести деньги с одного счёта на другой.Важно иметь письменный договор, где указаны сумма, срок возврата, процентная ставка и условия погашения.Такие займы обычно облагаются Imposto do Selo — гербовым сбором. Ставка зависит от срока займа: до 1 года, более 1 года, более 5 лет или без…
С 2026 года компенсации, которые компания выплачивает сотрудникам за дополнительные расходы при удалённой работе, могут признаваться расходами компании не на 100%, а на 110% от фактически выплаченной суммы.Что это значит простыми словами?Если сотрудник работает из дома, у него могут увеличиться расходы на электричество, интернет, интернет-связь, оборудование и другие рабочие нужды. Работодатель может компенсировать эти дополнительные…
Займы сотрудникам в Португалии: налоги, оформление и риски для бизнеса Компания в Португалии может оказать сотруднику финансовую помощь — например, выдать займ, аванс или временную денежную поддержку. На практике такие операции требуют внимательного оформления, потому что они могут иметь налоговые последствия для компании и работника. Важно понимать: займ сотруднику — это не просто перевод денег….
Поощрения сотрудников в Португалии: что выгоднее зарплаты В Португалии многие компании используют социальный пакет как инструмент мотивации сотрудников и одновременно как способ более эффективной организации расходов бизнеса. Некоторые виды льгот могут быть выгоднее обычного повышения зарплаты, поскольку имеют другой налоговый режим и в отдельных случаях облагаются мягче, чем стандартная денежная выплата. Социальный пакет — это…