В Португалии работодатели обязаны выплачивать ряд взносов и налогов за наемных работников. Основные из них:
- Социальное страхование (Segurança Social):
Работодатель выплачивает 23,75% от заработной платы работника в систему социального страхования. Эти взносы покрывают пенсии, пособия по болезни, беременности, безработице и другие социальные выплаты.
Работник также делает взнос в размере 11%, который удерживается из его заработной платы. - Взносы в фонд труда (Fundo de Compensação do Trabalho):
Работодатель обязан вносить 1% от зарплаты работника в специальный компенсационный фонд, который используется для выплат при увольнении. - Профессиональное обучение (Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho):
Дополнительно к фонду труда работодатель выплачивает 0,925% в фонд, направленный на защиту выплат в случае закрытия компании или банкротства. - Налоги на доходы работников (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares — IRS):
Работодатель удерживает и перечисляет в налоговую службу подоходный налог (IRS), который исчисляется на основе заработной платы работника и его семейного положения. Налоги варьируются от 14,5% до 48% в зависимости от уровня дохода.
Эти основные платежи составляют обязательные отчисления работодателя за каждого наемного работника в Португалии.
